Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.
Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración peculiar, en este caso, al pago de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
Empresas pequeñCampeón con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Lozanía.
Contará con una utensilio de negociación salarial (ofrecer un seguro de Sanidad supone un desembolso pequeño que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Adicionalmente, el plazo del seguro puede ser financiado por la empresa o correctamente, descontado de la sueldo del trabajador.
¿Qué ventaja tiene contratar el seguro de Lozanía a través de mi empresa frente a hacerlo de modo particular?
Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, Encima te ofrece cobertura Doméstico e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.
Una momento se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada unidad de tus empleados un pack de bienvenida, unido con la información de la póLucha o servicios de Sanidad contratados
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ASISA y el Asociación empresarial bonÀrea, que tiene su sede en Guissona (Lleida) han mantenido un coincidencia con el objetivo de animar su relación y despabilarse sinergias que permitan a ambas entidades impulsar nuevos proyectos en el ámbito asegurador.
En este aproximación, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio Medicos para Empresas de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.
La calidad asistencial de nuestros servicios está avalada por nuestra experiencia prestando servicio a importantes empresas multinacionales y cumpliendo con sus elevados niveles de exigencia y excelencia.
¿Qué es el copago? Es el valía fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
Un seguro de Vitalidad con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.